2010年10月开始在某单位工作至2014年12月25日，工作4年多,且未签订劳动合同,从未给本人缴纳社保,于2014年12月25日被无故辞退,不是本人自动辞职,还被老板要求填写辞职书,我没有写,且要求单位支付经济补偿金,单位拒绝支付并恐吓威胁。可本人已怀孕1个多月,在孕期被辞退,有几个同事是知道本人怀孕,请问如果用人单位以不知本人怀孕等理由否认知情,我还能拿到经济补偿金吗？
劳动纠纷
2015-01-09 23:44:26
共有2位律师解答
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无论是你是否怀孕，无论单位是否知情，你都可以得到经济补偿金。但是有一点，你要有劳动关系的证据。
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可申请劳动仲裁或到劳动部门投诉。单位属于违法解除劳动合同，应当赔偿你2倍的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
