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事业单位如果上班的性质是上一星期又休一星期能有公休假吗

劳动纠纷

2014-12-31 11:33:05

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参公事业单位业务出差对周六，回来上班可补休

搜集加班证据，申请仲裁

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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事业单位公益性岗位一个星期上3天班，4天休息，这样是合理吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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我单位因工作性质特珠，采用上一休一的制度，有夜班，能享受年休

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星期天上12小时夜班，星期一不去上班，算正常休息吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

星期1到星期5公司安排休息的星期6上班算加班吗

不算加班。

因工作特殊性一星期只有一天休假

有，法定休假日‘休息日是要休息的，没有休息加班的就要支付加倍工资

一星期上几天班制

5天,最多不超过44小时.

一星期上六天班，也没有年休。

劳动合同是否有相关约定，如果没有这并不违法，当然单位要支付加班工资。

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