你好！ 有个朋友雇佣了一个员工在仓库工作， 工作期限大概是两年左右， 于2013年10月份生病据说是结核性胸膜炎积水， 大概2013年11月出院在家里休养。 2014年3月考虑到该员工常年吃药，家里经济负担比较重， 让他重新会公司在办公室上班。 2014年10月再次住院说是旧病复发。 11月份不治疗去世。 这种算不算是工伤， 有无赔偿的问题。
劳动纠纷
2014-12-30 13:03:39
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看是不是工作环境和工作引起的疾病，如果不是，就不属于工伤，只需要支付安抚金
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