本人于2014年11月25日从派遣公司派遣到某工厂工作，进厂时口头协议要做到2015年2月10号，没有说未做满不可以辞工，未与派遣公司及所工作的工厂签任何合同，进厂也只是填了个表格和发了厂里的工衣，现在做了一个月说要辞工厂里不批，跟派遣公司说派遣说只要厂里批了就可以，但派遣公司要扣百分之二十的工资，十二月份的工资还要到一月底才可以领，这样我该如何维护自己的权益？
劳动纠纷
2015-01-12 17:20:12
共有14位律师解答
-
试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
到劳动站投诉
-
可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，没有签合同可以要求双倍工资。追问：这样的条件申请劳动仲裁可以吗？我把辞职书交到厂里厂里不接收还在我手上，我与派遣公未签定任何合同该如何证明我与派遣公司之间的劳务关系，我是十一月十七号交的辞工书辞到二十号，那请问我现在是否可以不上班并要求公司一次性给我结完工资？
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
