2012年10月8日劳务派遣入职某事业单位，试用期两个月，试用期间没有签订劳动合同，于2012年12月6日单位找了家律师事务物所签订派遣合同，社会保险从2013年1月开始交，由于1月份工资一直拖欠和2月份工资一起发，于2013年3月12日，我提出辞职，辞职后才拿到那未发的两个月工资，而辞职当月12日的工资至今未发，请问，我可以要求他们补交3个月保险么？还有我还可以申请哪些方面的赔偿？
其它综合
2013-04-17 21:17:15
共有2位律师解答
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你好，可申请劳动仲裁维权。详细情况，可来电咨询。
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可以要求支付双倍工资补缴社保等。追问：双倍工资是未签订合同的两个月还是一个月呢，3月份那十二天的工资可以要求双倍吗？ 可是单位说只能发3天的，原因是我是8号入职，只结清8号以后的那3天，合理吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
