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我单位有一员工，自2012年7月在应聘我单位工作，试用期6个月后，签订了三年的劳动合同，在合同履行期间，其本人于2013年4月自动离职，现又想回我单位从事原岗位工作，原合同是否可以继续，如签订合同，是否可认定为二次合同。谢谢

劳动纠纷

2013-07-05 09:46:52

在双方对因何离职、离职时间等进行书面确认后，可继续履行原合同。如另签订合同，则属二次合同。
可以双方协商确定
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