我是2014年4月16日跟某派遣公司签的合同，十七号就被安排到某电子厂上班，我们合同上规定的是每个月的二十号发放截止到上个月月底的工资，就是押了二十天工资，后来到九月二十号我八月份的工资还没发，然后我干到九月二十七号家里有急事自离了（没有辞职，单方面解除劳动合同）就等于两个月的工资没发，后来我十月底过来就跟公司要我八月份的工资，可是到现在（11月28号）都没要到。现在我想通过法律的手段把两个月的钱要回来，但是劳务派遣公司没有给我劳动合同，我申请仲裁会接受吗？申请仲裁需要哪些条件？我不知道我的钱跟谁要？还有我八月份的工资被拖欠可以得到补偿吗？如果可以补偿拖欠工资应该找谁补偿？我九月份单方面解除劳动合同，那我九月份的工资还能要回来吗？该找谁要啊？
合同纠纷
2014-11-28 15:58:53
共有2位律师解答
-
工资可以要回的，但你得举证证明。
具体来电咨询 -
可以到劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师