法律咨询

拖欠工资一年了不给咋办

劳动纠纷

2014-12-28 15:48:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资怎么办

拖欠工资3400元，不给咋办！

对付欠工资不给最有效的方法为依法向人民法院申请支付令；与用人单位协商达成一致；及时向当地的劳动行政部

广西荣楷律师事务所

追款赖帐不还怎么办

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01:44

不给工资怎么办

北京限号的时间

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拖欠农民工资两年多了不给怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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01:47

夫妻异地起诉离婚程序

法院起诉离婚程序

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拖欠工资一年都不给，咋办啊

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板拖欠工资两年了，不给怎么办

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

拖欠工资不给怎么办

可以挂失补办。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——

拖欠工资不给怎么办

向劳动监察大队投诉.

拖欠工资不给怎么办

可以向劳动监察部门举报或投诉。。

拖欠工资不给怎么办

此类案件有诉讼和非诉讼两种方式解决，有些案件不适宜诉讼，用非诉讼方式也很有效，我对欠款纠纷案件很有办

老师离职学校说根据合同不发绩效，合法吗？

对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决

我想问一下学生离职扣工资是否违法

你好具体情况是什么样的呢

该公司已签订裁员协议，我们该怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

工作一个月不签合同能不能马上离职？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

试用期未缴纳社保，三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

交6月份的社保，扣5月份的工资，这属于正常吗？

这种情况通常取决于公司政策。一般来说，单位会选择在发工资时代扣社保，可以是当月或上月。选择哪种方式应

你好周五请假扣三倍工资合法吗

遇到不合法扣工资，可投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等。选择哪种方式取决于个人情况和需求，一般建议先尝

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法律上对于单位解雇员工有明确规定，需提前三十日以书面形式通知员工或支付一个月工资作为代通知金。只有在

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