法律咨询

我是一学校的的代课教师，学校不给我们缴纳养老保险请问是否合法？如何维护自己的权益？

劳动纠纷

2014-12-25 12:45:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险补缴如何计算

一直没给交养老保险，单位也不同意给补交，这样合法吗？我们需要

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

如何维护自己的隐私权

如何维护自己的隐私权

民法典怎么维护医务人员的合法权益

民法典怎么维护医务人员的合法权益

公司只给我们交了养老金，请问我们有要求公司不交其它保险的权利

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

失业金怎么领取？

失业金怎么领取？

01:35

哪些民事权利受保护以及如何维护自身权益

哪些民事权利受保护以及如何维护自身权益

并且通知我多给我交了4月份保险，请问这样做合法吗？我该如何维

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在单位一直参加保险（养老，单位却不给我办理生育险，我也拿不

你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

请问单位这样发放是否合理合法？我能否维护自己的权益？如何维权

单位可以这样发的！

请问单位这样是否合理合法？我能否维护自己的合法权益？

如果单位制度是这样，基本上是合法合理的。

请问：作为医院，扣留本人退休养老保险金是否合法？本人该如何维

请问学校的做法是否合理？我们应该如何维护我们的权益？

如果当时已有明确约定，学校应依约行事，否则就需双方协商处理。

解除合同的法定权力归谁所有

合同双方可解除合同。具体操作：1.协商解除，双方达成一致即可；2.法定解除，满足《民法典》第五百六十

员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略

遭遇末位淘汰，可： 1. 要求继续履行合同，回归工作岗位； 2. 或要求单位支付双倍经济补偿金作为赔

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法吗

餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法

工厂老板随意扣除员工工资

劳动保障行政部门在接到员工投诉后，会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为，劳

办理养老保险申请书

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