法律咨询

进厂员工没有签到劳动合同怎么办？

劳动纠纷

2014-12-24 15:34:55

员工可以委托律师依法申请劳动仲裁，公司应当支付未签劳动合同双倍工资。
有其他问题欢迎来电详询。
可以要求双倍工资，向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
可以要求双倍工资
您好，您在网上咨询的法律问题主要涉及到未签劳动合同双倍工资，具体咨询：顾律师
可以要求双倍工资。
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没有劳动合同被辞退怎么办

临时工进厂没有签劳动合同怎么办？

临时工没签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

要解除劳动合同怎么办

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临时工劳动合同模板

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是小工厂，工厂不签劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

签了劳动合同违约了怎么办

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厂里没有签劳动合同，这个怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

在工厂上班没有签劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

员工拒签劳动合同怎么办？

最保险的做法是不录用

没有签劳动合同怎么办？

你好，根据劳动合同法的规定，超过一个月没有签定劳动合同，要支付员工双倍工资。建议建立规范的用工制度。

没有签劳动合同怎么办？

收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、补社保。

员工不签劳动合同怎么办？

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

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工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

企事业单位员工劳动合同通用范本

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