您好！我与用人单位又续签了一年的劳动合同，是从2014年2月1日到2015年1月31日止，但同人单位以经济效益为借口辞退我，我基本工资2500+300补贴，扣除社保后为2500多，用人单位没有提前一个月通知我，我在单位工作了2年1个月，它只是补偿我5000元的工资，合理吗，那么应该是多少呢？
劳动纠纷
2014-12-19 14:10:34
共有6位律师解答
-
你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
-
你好，建议与用人单位协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权。
-
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
