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我在公司工作10个月，劳动合同签订为5年，公司现对我提出裁员，且年假婚假尚未休，请问公司应该怎么样补偿！且公司没有任何书面形式的文件说公司为什么要裁员！

劳动纠纷

2014-12-29 19:25:32

你好，可以要求支付赔偿金
可以要求支付赔偿金。
可以要求支付赔偿金
补偿几个月工资。
申请劳动仲裁。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

我们在公司服务都二十三年，是无固定合同的，公司最近不景气，要

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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从5.2日入职至今公司一直没有签订任何合同，已向公司提出解除

根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合

黄佳园劳动专业律师

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可以不签订劳动合同吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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20142006年6月3日入职，劳动合同签订三年。现在公司因

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

我在公司连续做满十二年，前几年又与公司签订无期限劳动合同，要

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在公司工作了9个月,未与我签订劳动合同

可以要8个月的双倍工资和2个月的赔偿金，补社保

我和公司签订1年的劳动合同，在签合同之前已经工作

向单位主张一个月工资的经济补偿金，另行找工作即可

工作3年了,公司没和我签订劳动合同

继续干可以要求签订无固定期限合同，不干了可以要求双倍的经济补偿金，以及没有签订劳动合同那一年的双倍工

工作1年11个月从未签订劳动合同

针对您叙述的问题，回答如下：申请劳动仲裁的条件 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请书

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告

如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

不想在这家用人单位干了，他要扣我培训押金，签的事劳务合同?

申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书和相关证据材料，等待仲裁机构受理并安排庭审，参加庭审并陈述自己

什么情况公司才能解除劳动合同？

公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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