我在快递上班，没有签任何劳动合同，在我工作半个月左右的时候，突发高烧，然后我就向公司请假三天去看病，三天过后我的病，仍然没有好转，然后我又向公司的贾总打电话，我给他说我的病没有好转，还需要请假，因为正值双十一期间，快递比较多，我没能上班，我感觉也挺不好的，就给贾总说，不行的话您就再找一个人工作吧，我辞职，他说行，然后我就辞职了，过了几天我给他打电话说给我发工资的事，他说比较忙，过几天再，然后我就过了一段时间给他联系说工资的事情，他说要等到下月十五号，我就给他说，等到十五号你把我工资给我一个老乡，让他给我就可以了，他说行，然后到了发工资的时候，他却不发给我工资，说没批准我辞职，还有说我双十二期间给公司造成损失，不找我赔偿都好了，说不发给我工资。 我想问一下，他不发给我工资是不是违反劳动合同？应不应该发给我工资？
劳动纠纷
2015-01-08 12:59:29
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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当然是违法的。你可以通过打一个劳动仲裁官司来维权。
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你好，工资应该据实支付，可以向劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
