三个月的试用期的最后一天，接到电话口头辞退通知，理由是客户信息少。期间，没有签合同，而且应聘时说试用工资1800，但辞退后却按一天60发，周休没钱。我这个情况能要求赔偿吗？
合同纠纷
2014-12-19 15:25:44
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劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 详细>>
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不能要求赔偿
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三个月的试用期的最后一天，接到电话口头辞退通知，理由是客户信息少。期间，没有签合同，而且应聘时说试用
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