您好！ 律师，我工作的这个店是成都的一个公司在金华以个体的形式注册的，有自己工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、公章、法人章等。 我从今年6月20日开始上班到11月4日离职，公司从头到我都没有给我和店里所有员工交过社保，在7月的时候还让我交过500元的工作保证金一直都没退，也没有签订劳动合同，现在我已经离职一个多月的时间，到现在公司都没有给我发10月份的工资，还有11月的工资，我是11月5号开始没有在那家公司上班。 和公司的资金往来都是由成都那边汇款到我的卡中。 我有的证据只有这张卡的收支流水和6月-10月的电子工资单。 我想问下，我这样的情况我应该怎么处理？可以要求得到怎样的赔偿？
劳动纠纷
2014-12-18 21:25:56
共有3位律师解答
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你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等，如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
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你好，可以向社保部门和劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。以上内容仅供参考，希望对您有所帮助！
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
