我以前的工作是喷油技工，因公司的环保达不到，部门现以没存在，现在调其它部门工作，公司不想在留我就以记大过和违反公司制度，如上班不让座凳子和生产指标达不到等来解除劳动合同，这样有补偿吗
劳动纠纷
2014-12-17 13:44:15
共有2位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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以下意见仅供参考：“这个还是有很多机会获得赔偿的。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
