我是在一家桥梁钢结构制造公司工作，公司想让我调换岗位，我原来是在公司技术部门工作的，现在公司要调我到车间里面去，由于一方面工作环境变差，另一方面我们的工资是每月固定的一千多+每一季度的效益工资，调换岗位后有一段适应期，需要逐渐入手新工作，这期间效益工资基本没有，所以我并不想调岗。公司人事还说，如果我不同意调岗的话就需要待岗，待岗期间只有基本的生活保障。但事实情况是公司需要裁员，但是并不想给补偿，他其实是想通过让我频繁的调换岗位，让我只有很少的效益工资，从而逼我自己辞职（之前有和我类似情况的同事，后来自己辞职了），请问我该怎么办？
合同纠纷
2015-06-18 11:32:53
共有2位律师解答
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以要求补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
