我是油漆喷涂技工进厂8年了，现在因为我们部门环保不合格，本部门倒了。工厂现在安排我们去别部门上班，没加班只有五天8小时，把我们技术工奖金也取消，这是变相辞退吗，可以要求工厂赔钱吗？
合同纠纷
2015-04-19 09:14:47
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。追问：你好，关键是现在工厂不辞退我们，把我们安排去其他部门，不给我们加班，只上五天8小时，把我们进厂就有的技工奖金也取消，这算变相辞退吗？解答：不属于
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你好，你可以要求经常补偿金。
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如果工资差异确实太大，可以辞职要求支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
