我在私人公司上班，去年12月16日入职到现在已满一年，公司未签定任何劳动合同，这样算犯法吗？另外我请了几天假，他扣我工资的时候是按他实发给我的2400加上我扣除的保险部分262加上他帮我缴纳的保险700多块钱。一共是3400多块钱去除31天，来计算每天的工资，再按请假天数扣钱。这样做合理吗？
合同纠纷
2014-12-19 10:01:48
共有17位律师解答
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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你好，单位没有与你签订劳动合同属于违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张双倍工资及经济补偿金。如果有需要帮助的地方可以与我们直接联系，提供进一步法律帮助，维护你的权益。
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单位属于违法，你可以要求解除合同、要求双倍工资，要求经济赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
