单位自从2014年7月起至今未缴纳社保，工资月月拖欠，所以我要解除劳动关系并要经济补偿金。 我现在还在职，我应该怎么办好呢？ 怎么操作才可以依法得到经济补偿呢？
劳动纠纷
2014-12-21 06:56:19
共有5位律师解答
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可以解除合同，并要求经济补偿金。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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可以解除合同，并要求经济补偿金，建议咨询律师追问：我写了一份“解除通知”交给仲裁看，说是法律上是有这个条款，要拿到补偿金的不一定，可能还要准备其他材料，具体也不告诉我呢
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以书面形式辞职，一定要注明公司未缴纳社保，拖欠工资。只有这样辞职才会有经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
