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您好，请问我厂以六天十一小时制，除外算加班，这样算不算有违劳动法的相关规定，算不算克扣工资！而且，每次发工资都会少发给我们！厦门

劳动纠纷

2014-12-19 23:36:29

国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
按照法律法规规定，职工每周工作不超过40小时，平均每天工作8小时，超过的部分算加班，用人单位克扣职工工资也是严重违法的事情。
你好，违法，建议向劳动部门反映。
少发工资违法，可以投诉。
算，可以到劳动监察大队投诉
您好，这样肯定违反法律的规定。您可以到劳动监察大队投诉。
是违反劳动合同法规定。
可以向当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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