您好，请问去年9月份我进了一家工厂，做到今年1月份放假就辞工了，到了今年5月份，我又进了这家工厂，但是总经理为了约束我再次辞工，就让我写一份保证书，必须做满三年才可辞工，但是工资什么都是按照新手计算的，但是因为家里有事，我不得不再次辞工，请问我可以辞工吗？要不要承担什么责任？
劳动纠纷
2014-12-14 20:28:52
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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可以辞工，提前30日书面提出即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
