我今年3月份进入了一个工厂，干了一个月到4月份，然后工厂效益不好然后他们说让我们休息一个月，然而过了几天以后工厂打电话，就说什么公司现在效益不好，说让我们过去把4月份的工资领一下，然后他们的意思就是解雇了，我工作期间没有犯过任何错误，进厂的时候还签有合同，现在还不到3个月他们没有任何理由就把我们解雇了，这样算不算侵权呢？
其它综合
2013-04-16 08:37:14
共有1位律师解答
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可要求双倍工资赔偿及经济补偿，需要法律帮助来电详细咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
