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你好，工作5年，已经签订无限期劳动合同，因为违反公司员工手册，公司提前一周通知合同解除，可以要求公司给到经济补偿么？

劳动纠纷

2014-12-14 12:14:20

你好，如果严重违反公司规章制度，公司有权解除合同的，要看具体情况确定。

追问：严重违反该如何界定呢？
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
你好，结合单位规章制度。
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劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27387

公司没有提前一个月书面通知撤柜，合同上有约定工作地点的，请问

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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交强险全责如何赔偿

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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你好，我在单位签订了一年的劳动合同，工作了一个月，提前两天通

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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问问与公司签订了两年合同。公司表示就要解除劳动合同，并按要求

关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用

我在公司工作了3年，以前没有签订劳动合同，劳动合同工作了2年

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

关于违反终止与解除劳动合同经济补偿？

法院判决合法，具体看劳动合同法

违反公司规章制度开除是否可以要求经济赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

违反公司规定被辞退是否有补偿款？

一般投诉，不足以作为公司解雇的理由。

如果因违反规章制度被开除，是否有经济补偿

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

未签订劳动合同，可以赔偿吗？

可进行劳动仲裁，要求经济补偿金等

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？

你的具体情况怎样

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或

然后3年劳动合同到期了，在续签劳动合同时变更了岗位职责，时间

您好，处理方式需分情况：1. 若接受变更，与公司签订书面变更协议，明确新职责；2. 若不接受，可提出

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

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