公司未及时足额支付劳动者工资和无故克扣劳动者工资，对公司来说这两项哪项比较严重？谢谢各位！
合同纠纷
2014-12-15 16:34:06
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1，不未及时足额支付劳动者工资，是拖欠或少发工资的问题。，
2，无故克扣劳动者工资，要看扣工资的原因是什么，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。 -
你好，性质都是一样的，员工可以要求公司立即支付全部工资，并依法支付经济补偿金
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在劳动仲裁中，这两项行为所引起的后果是一样的，将有可能导致单位向劳动者支付赔偿金。
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