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请问，公司未及时足额发放工资，如何界定？晚发几天工资可以认定为未及时发放，北京地区司法实践中一般怎么认定？员工以此理由要求立即解除劳动合同，公司以工作交接未清，怎么办？谢谢

劳动纠纷

2011-08-01 15:15:47

若晚发几天工资的话，很难界定是未及时足额发放工资。员工若想解除合同只需提前1个月递交辞呈。
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
需要提前30日通知用人单位解除劳动合同的。
提前30日通知用人单位解除劳动合同
可以仲裁解决
还需要看你劳动合同怎么约定的，如需帮助，可以来电。
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