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我是一名办公室文员,平时不需要加班、出差,单位最近想要调整我的岗位,在工资和工作地点没有变化的情况下,新岗位可能会有加班和出差的情况,我能否拒绝?如单位强行要求调整敢为,我可否告单位违约,要求相应的赔偿?

合同纠纷
2014-12-14 01:21:40
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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