法律咨询

保育员暑假寒假带薪休假吗

劳动纠纷

2014-12-11 20:46:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

幼师寒暑假带薪休假吗？幼师现在加入编制吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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交通事故四级伤残赔偿项目及标准

交通事故赔偿项目

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离婚协议书

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寒假暑假培训

向当地教育部门反映。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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学生暑假兼职克扣工资

你好，你可以要求单位支付拖欠的工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或者直接向法院起诉。

我是一个学生，就找了一份假期工在做，可是到现在都还没有得到工

向劳动监察部门反映，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如

学生寒假工少发工资

可以进行控告他们需要帮助可以电话联系

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗

签劳务合同正常。操作建议：1. 仔细阅读合同，理解条款内容；2. 如有疑问，寻求法律咨询；3. 确保

两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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