法律咨询
孕期严重违法公司制度的员工开除要怎么处理
民事相关
2014-12-15 22:31:45
共有1位律师解答
可以开除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员员工怎么应对
22170
公司乱辞退员工按照劳动法怎么处理
非法解除劳动合同要赔偿
人咨询过
继续咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿
131690
公司如何合法辞退违纪员工
解雇裁员
35290
员工严重违反公司制度给予辞退
申请仲裁吧,,,,
人咨询过
继续咨询
如何合法辞退员工
解雇裁员
42222
员工违反公司规章制度怎样开除
程序专业,我们可以帮助您,建议来电详谈
人咨询过
继续咨询
XX公司违法辞退员工
你好,你所提出的要求合理,具体电话咨询
人咨询过
继续咨询
员工严重违纪就可解雇
解雇裁员知识
40212
公司违法辞退员工
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个
人咨询过
继续咨询
公司如何合法辞退违纪员工
解雇裁员知识
38517
员工没有违法公司条例被无故解雇要怎么办?
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
公司如何合法辞退违纪员工
解雇裁员知识
30619
公司违法辞退员工
投诉到当地的劳动局监察部门解决即可。
人咨询过
继续咨询
公司违反劳动法开除员工该如何维权
申请仲裁
人咨询过
继续咨询
怎样合理处理公司开除员工
开除要做到合法有据,要有经过劳动者同意的合法的规章制度及具体的违章事实。
人咨询过
继续咨询
加载中