法律咨询

我上班有三个多月了，第一个月已签订合同，但是合同没给我留一份，现在老板说以星期五不能调休为由解雇我，我该怎么做？

劳动纠纷

2011-11-26 18:00:01

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
申请仲裁解决
申请仲裁.
你好！去劳动局申请劳动仲裁。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在公司上班五个月了，没签订劳动合同，由于一些小事儿公司将我

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工试用期劳动合同模板

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试用期不签合同正常吗

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我和公司签了三年的合同，现在合同没到期，但是公司现在有一个多

建议申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

公司单方面辞退员工怎么赔偿

我离职一个月了，但是老板不给发工资说说因为属于被辞退，最后一

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我是假日工人，和老板说工作了两个月，现在工作了一个月，但是我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司无故开除员工怎么办？

属于违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。

无故辞退员工公司要怎么赔偿？

试用期，可以。

无故被公司辞退。怎么办？

收集劳动关系的证据，可以要求双倍工资赔偿。

用人单位无故开除员工怎么办

1、可以要求赔偿金，（相当于2倍的经济补偿金）２、通过劳动仲裁处理。

餐饮公司不给实习生放假也不发三倍工资是违法的吗？

你好，建议与负责人协商，可向劳动部门反映

公司通过转岗或增加不称职的工作，强迫员工离职

您好，可以申请劳动仲裁主张自己的权益

公司搬迁省外有补偿吗怎么办

关于公司迁往外地员工是否得到补偿及操作流程。具体为：1. 与员工协商并确定补偿金额；2. 签署解除劳

公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板，有没有补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

退休年龄（无养老金）被公司解雇后能否要求赔偿（法律意义上）

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

咨询一下律师工作半年没签合同，想辞职了可以直接走吗

法律分析：只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同，那你就不能中途走，否则你

想咨询一下公司搬厂了，员工有补偿吗？从渝北区搬到铜梁区？

法律分析：工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情

公司要搬家，能要补偿吗？

公司搬家，员工有权要求补偿。具体操作：1.若搬迁导致工作条件大变，可与公司协商补偿事宜；2.协商不成

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