法律咨询

在公司工作2个月，没签劳动合同。公司发我开除了还不给我结剩余几天的工资怎么办？

劳动纠纷

2014-12-11 16:55:06

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
你好，到劳动监察去投诉。
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁维权的
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

在公司工作了20天，离开公司没有发工资怎么办？没有与公司签订

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期劳动合同怎么解除

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没有签劳动合同，我进去时这家公司也没有说工作十几天不结工资，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算

劳动合同纠纷 11970

进公司三个月，没签劳动合同。工资三个月都没发。现在公司以各种

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我在公司干了4个月，也没签合同，现在不想干了，公司不给结算压

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

给公司开除，不给工资。

你好，首先建议协商处理，协商未果可考虑申请劳动仲裁，涉及的赔偿项目主要有用人单位支付足额工资及罚金、

被公司辞退没工资吗？

公司的做法是错误的,你可向劳动局反映或者直接申请劳动仲裁解决

被公司解雇，不给工资

可以起诉他

公司把我开除、但是不给工资。

单位做法违法，申请仲裁要求。

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

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