佛山市劳动局：本人是佛山市残疾人，5年前在原单位内退，保留劳动关系，并买社保至退休，12年3月去某厂做门卫，12年4月签一年厂劳动合同，8小时工作无息休，1500元每月，厂员工逢星期日休息，本地最低工资1310元。问：1；现厂是否违反最低工资标准、我应得工资是多少？2；合同已过期一年多、是否形成新的劳动关系、如果现单位不请我、算不算解除劳动合同、是否有经济补偿？3；单位内部退休的，是否受劳动法规保护？谢谢！邮箱：
劳动纠纷
2014-12-11 20:50:06
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你好。不合理，属于侵犯劳动者的合法权益，可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
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属于侵犯劳动者的合法权益
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佛山市劳动局：本人是佛山市残疾人，5年前在原单位内退，保留劳动关系，并买社保至退休，12年3月去某厂
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