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两年没签订劳动合同应怎么赔偿

劳动纠纷

2014-12-10 20:44:40

公司应当支付双倍工资。考虑到仲裁时效问题，建议及时委托律师申请仲裁，否则超过时效诉求可能会全部驳回。
有其他问题欢迎来电详询。
可以要求双倍工资
可以要求双倍工资。
没签劳动合同，超过一个月未满一年的，员工可以要求双倍工资。超过一年的，视为无固定期限劳动合合同
你好，如果未签劳动合同期间已有2年，则拿不到未签合同的双倍工资差额
协商
未签订劳动合同超过一年以上的可视为无固定期限劳动合同
已经过了时效。
您好，劳动法保护的是一年内没有签劳动合同的情况，你的情况已经超过诉讼时效。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作两年未签订劳务合同怎么申请赔偿？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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醉驾和酒驾的认定标准是什么

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个人医疗保险理赔多久到账

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我已经两年没有签订劳动合同了。如何赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签劳动合同违约金怎么算

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我在公司工作半年没签劳动合同，怎么赔偿

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

五个月没签劳动合同怎么赔偿？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

三年没有签劳动合同该怎么赔付

申请劳动仲裁，

如果三年未签订劳动合同应当如何处理

申请劳动仲裁。 1、可以主张11个月的未签订劳动合同的双倍工资。2、违法辞退的双倍经济补偿金标

如果一年未签订劳动合同应当如何处理

提起劳动仲裁、要求单位支付双倍工资

没有签订劳动合同应该怎么赔偿

一年的双倍工资可以主张。如解除合同还可以要求经济赔偿金。如有不解可以电话咨询或当面沟通咨询。如有需要

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