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工作至今未签订劳动合同，现在要提交仲裁，如何计算赔偿金额

劳动纠纷

2014-12-16 09:30:54

您好！你啥时候开始工作，可主张双倍工资差额。
从工作到申请之日减去三十天再支付一倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

因公司裁员被辞退，一直没有签订劳动合同。现在要申请劳动仲裁，

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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在公司工作5个月，一直未签订劳动合同，仲裁申请支付我双倍工资

可以主张双倍工资和赔偿金。

关于工伤，与公司未签订劳动合同，如何申请仲裁赔付和取证！

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用工超过一年未签劳动合同，如何申请仲裁，如何赔偿？

如果自己处理不了，可委托律师代理。

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劳动者未签劳动合同，常见处理方式有：1. 提醒并要求用人单位签订劳动合同；2. 寻求法律援助或咨询律

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