2008年以后连续与公司签订2次固定期限劳动合同后,公司提出终止不续签经济补偿
劳动纠纷
2014-12-09 16:34:53
共有7位律师解答
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用人单位必须签订无固定期限合同，除非员工不同意，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
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可要求与人单位与你签订无固定期限的劳动合同，如果用人单位不同意与你签订，你有权要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好，建议您申请劳动仲裁，希望能帮到您。
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