宝鸡李律师解答:1、当初待遇要变更,就属于劳动合同内容变更了。双方要协商,不能单方强制变更。2、在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。3、如果你的劳动权利受到侵犯,你可以投诉、仲裁,直至诉讼。如需律师服务|||宝鸡李律师解答:1、当初待遇要变更,就属于劳动合同内容变更了。双方要协商,不能单方强制变更。2、在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不
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