4月25号公司领导突然跟我说你做到这个月底29号就吧，当时也同意了，只提了一个条件就是可以提前一天走，走的那天当面结清工资，可上司不同意，而且现在还怀一一个多月的身孕也没有签订劳动合同，请问我可以叫公司给我赔偿吗？
合同纠纷
2012-04-27 15:14:37
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你可以拒绝走，因为你在孕期公司没有权利辞退你，如果强行辞退，应该按照你的实际工龄进行赔偿，每满一年支付两个月的工资。如有需要可以联系本律师，希望可以帮到你！
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可以要求对方赔偿，可来电详询免费解答
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1，何时入职？
2，辞退理由？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
