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我在一个公司工作了7年，后来该公司与其父亲的公司合并就成了另一个公司的人了。至今工作已达13年之久。近期公司变相为我转换工作岗位实为排挤我，我不想做了。能否要求公司给予补偿金。谢谢

合同纠纷

2009-10-21 21:18:26

除了经济性裁员和非过失性辞退，这种劳动关系的协商合意解除，《劳动合同法》规定必须是用人单位首先提出，才能拿到经济补偿金，如果是劳动者首先提出是没有经济补偿金的
公司合并后对你的劳动关系不受影响，你的工龄是要连续计算的，该补偿还得要补的。
公司合并后，对你的劳动关系不受影响；你的工龄是要连续计算的，你可以要求补偿。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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审批。看承包合同

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