我和公司签订的是无固定期限劳动合同，但是因为公司无业务，一年以来一直待料放假，公司只发给我们待料工资--深圳最低工资标准的80％，12月5号公司通知因无业务进行经济性裁员，和我终止无固定期限的劳动合同，经济补偿金为N 1，N＝上年度平均工资，我主张N应该是公司正常生产时的平均工资，并且经济补偿金应该是 2N 1。请问我的要求有法律依据吗？
合同纠纷
2014-12-10 06:57:19
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经济性裁员的话，补偿为“N”，但是应该以正常工作时间工资做为基数计算。"2N"则没有法律依据。
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公司违法辞退，应当支付赔偿金，具体为工作满1年支付2个月工资。关于工资标准，为离职前12个月的平均工资。
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