您好: 我是2008年6月进公司工作,合同期到2014年6月,现在公司生产不佳要进行经济性裁员,我现在在哺乳期,2013年4月末结束,请问如果期间辞退我要如何赔付,谢谢!
合同纠纷
2012-10-31 23:41:38
共有6位律师解答
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你在哺乳期的话，公司进行经济性裁员的话，公司也应该优先考虑留用你的。如果真的是经济性裁员的话，应支付给你经济赔偿金。满一年支付一个月，六个月以下的支付半个月的工资。公司应支付给你4个半月的工资。如需进一步帮助可以来电或来所咨询。
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可要求支付生活费。
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你在哺乳期的话，不能轻易解除劳动关系，否则单位要支付经济赔偿金，工作一年赔偿一个月
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