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辽宁本溪单位，签订过劳动合同，工伤鉴定为7级，住院3个月，在家呆了9个月了，能赔偿多少？

劳动纠纷

2014-12-08 16:16:42

如果劳动合同不解除的话赔你十三个月工资，还有交通费、护理费等相关费用，具体你可以跟律师面谈
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10级工伤赔偿标准是什么

工伤索赔 12935

26岁，男，去年7月受工伤，伤残鉴定为7级，如果辞职不干，我

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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01:49

10级工伤赔偿标准2019

工伤索赔 150642

成都10级工伤赔偿标准

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在单位因工受伤，左手拇指挫裂伤，没有骨折，15天拆线，医院建

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

九级工伤赔偿多少钱

01:41

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级，平均工资9000，休息10个月，打算终止劳动合同

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤十级，进厂工作十个月，自受伤之日起，至伤好出院解除劳务合

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

我在2014年6月份工伤，在10月份工伤鉴定为10级，工伤赔

医疗补助金一个月工资。

浙江嘉兴，工伤鉴定9级，手术前后一共休息了4个月，现在在上班

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项

我是青岛的十级工伤，在家休养13个月，单位工资应怎么发才对？

待遇照发，看医疗期，建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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