你好： 我在一建筑工地上上班，没有签定劳动用工合同，今年4月份去的，今年9月份老板把我辞退了，正常的工资已给了，我是否可以要求多支付一个月工资？根据劳动合同订立中违法行为的法律责任，我是否可以要求用人单位支付双倍工资，有这样的要求是走起诉好还是走劳动仲裁好？我家在四川，工地在海南。
劳动纠纷
2014-12-08 16:07:02
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律师解答共有5条
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。
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合同上虽写了劳动者辞职需提前三个月通知公司，合同在违反劳动合同的责任中只写了工作满二年未满三年的需支付违约赔偿金一个月薪水。我需要赔三个月薪水作未违约通知金吗？
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