公司裁员，使用人应支付劳动者最低工资+全勤+提成+加班费+押金？
合同纠纷
2014-12-07 22:24:54
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在解除合同之前，要正常支付工资、加班工资、提成等，解除后，要支付经济补偿金。
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还需要支付经济补偿金。
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公司裁员，应当支付相应的经济补偿金等费用。要看具体情况
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