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工作五年,分别签了两次合同,第二次合同还有一个月2015年1月8日马上到期了!有个问题,如果我不通知用人单位是否续签,用人单位也不通知我是否续签,合同自然到期,也就是1月9日是否要求五个月补偿?
合同纠纷
2014-12-04 17:37:14
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律师解答共有8条
你方必须先固定证据,证明公司不愿意续签。即你方可以先向公司发函主动要求续签,看公司如何回应。
有其他问题欢迎来电详询。
乐园律师
2014.12.04 11:05:45 解答
公司没有明示不能说明公司不续签
国晖武汉分所律师
2014.12.04 09:57:19 解答
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你好!是可以的
贾润莲律师
2014.12.04 09:29:11 解答
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你好,如果公司不同意续签,可以要求支付经济补偿金
追问:
还不知道续不续签
追问:
还不知道续不续签,到了1月9日能不能要求赔偿
陈清旭律师
2014.12.04 09:27:32 解答
可以
肖骁律师
2014.12.04 10:13:17 解答
合同到期如果用人单位不续签,从次月起可以要求其支付双倍工资
赵烽律师
2014.12.04 11:23:39 解答
公司终止合同,你可要求赔偿;公司不终止,你就继续上班。如果你要终止合同,无补偿。若有后续问题可电联。
李雪波律师
2014.12.04 16:19:10 解答
不续签视为自动延续,之后按照未签订劳动合同处理
赵向辉律师
2014.12.04 17:37:14 解答
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