法律咨询

我是一名国企员工，之前在单位做了4年半的劳务工，去年底转正了签了一份3年的工作合同，其中第一年是试用期。现在快满一年了领导说我现在工作不如以前了所以要和我解除工作合同虽然签了3年但是因为第一年是试用期所以可以不和我履行接下来2年的工作合同，请问他这样做合法吗

劳动纠纷

2014-12-03 19:39:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

我在一个单位签了一年的合同，合同约定的试用期是两个月，试用期

正式员工的工资应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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聘用合同是正式员工吗

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请问我是去年毕业的毕业生。我在一家公司工作，签了5年的

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

试用期合同违约金吗

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我在北京一家国企单位工作，合同是签了3年的

你好，可以要求其支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资

我在一国企工作,工作4年,是劳务工。合同

可以要求支付经济补偿金。

我单位有一员工，自2012年7月在应聘我单位工作，试用期6个

在双方对因何离职、离职时间等进行书面确认后，可继续履行原合同。如另签订合同，则属二次合同。

我在国企上班，但是我们是和这个国企的下属公司签订的合同，已经

单位的作法是错误的，这属于单位单方变更劳动关糸，如果无法协商可以申请劳动仲裁来维权。可来电详谈。

一名保安在岗位上睡觉，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想呆在这个工作环境里

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

不到一个月的竞业协议有用吗？

你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面

病假条可以补开之前的日期吗

病假条补开之前的日期在法律上通常不被允许，因为这可能涉及伪造或篡改证据。若确实需要补开病假条，可以尝

我也在公司工作四个半月，未签订劳动合同，但是给缴纳了五险，?

如果公司未与你签订劳动合同，但已缴纳五险，你可以要求公司支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

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