我工作的单位属于行政单位，但是我们是和这个行政单位的下属公司签订的合同，每两年签署一次。但是这个月，用人单位要把我们的关系转到一家劳务派遣公司，强迫我们签合同说如不签自动离职。请问他们这样合法吗，如果我们签了我们的利益，待遇，工龄，会受影响吗？如果已经有工伤的员工，关系会受影响吗，工伤关系会转到派遣公司吗？谢谢。。。
劳动纠纷
2011-09-01 16:07:31
共有5位律师解答
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单位的作法是错误的，这属于单位单方变更劳动关糸，如果无法协商可以申请劳动仲裁来维权。可来电详谈。
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你好，这是不合理的，可以到当地劳动部门申请仲裁，你可以获得赔偿。
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要看你们单位与你签定合同的情况，以及以后如何解决是否达成了协议 ，建议带上相关的合同面谈详情
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
