法律咨询
l劳动合同不到期解除如何赔偿
劳动纠纷
2014-12-02 23:30:38
共有12位律师解答
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
你好,按照劳动合同的约定和劳动法的规定处理。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
您好,违法辞退需支付解除劳动合同经济赔偿金。
您好,建议您申请劳动仲裁,希望能帮到您。
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿的
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿
你好,需要根据具体情况确定
按工作年限,每满一年可以要求一个月工资作为经济补偿。
你好,和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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