法律咨询

我在单位已工作4年了，劳动合同是一年一签，每年1月1日至12月31日止，现在单位提前30天通知，不与我续签劳动合同，只给我当月工资，请问我可以要求单位给我经济赔偿吗？标准是多少？谢谢

劳动纠纷

2014-12-02 00:19:29

你好，应当支付经济补偿。
建议协商不成，申请劳动仲裁
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

你好，我在原单位工作了6年，19年的第二份合同到期了，原单位

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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我在现在的单位工作了7年，签了劳动服务合同，每两年签一次合同

企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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工作单位决定不续签劳动合同，在劳动期满前一个月通知我在这个单

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

2011年8月1日至2020年7月31日，我与用人单位签订了

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我在单位工作5年一直和我签劳动合同

可申请劳动仲裁，要求双倍工资等。详情可面谈。

在公司工作3年,没有签劳动合同

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需

我在一机关团体，工作13年，单位不该签劳动合同

1、2008年以前，要综合相关证据而定（如你提到的会议纪要） 2、2008年2月1日至2008年年

在行政单位工作了5年，未签劳动合同

根据你所述情况，我认为你属于与该行政单位形成劳动关系的人员，你与该单位之间的关系适用劳动法规的调整。

你好。我想要提前申请离职，她们不同意

若公司在您离职后拖欠工资，您可以先与公司协商，要求一次性付清工资。协商无果，您可以向劳动监察部门投诉

然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗？

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餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

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合同到期不续约赔偿问题

从法律角度看，合同到期不续约，劳动者有权获得经济补偿。具体补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一

工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，归自己所

你好，建议双方协商

重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿款

一般没有双倍补偿，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣

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法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

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与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

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