我在单位工作5年了一直没跟我签劳动合同，没给我投保险，我现在想离开，我给怎么处理。
劳动纠纷
2012-09-14 14:30:44
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我也咨询了好多，你这种情况我刚好问了，像您这样的倒好办了，国家规定试用期满三个月就要给员工缴纳各种社会福利保险，是国家强制性的，单位无权不交，而且您还没签署劳动合同，在劳动法里如果不签署劳动合同员工可以申请仲裁要求单位支付双倍工资，就是一个月那两个月，一年拿二四个个月，当然前提是你能证明你确实和他存在劳动关系
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你好，可以持相关证据到劳动仲裁委进行仲裁维护你的合法权益，要求支付双倍的工资、社会保险金等，自2008年开始以后的。需要帮助可电话联系
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要求单位补缴保险，支付你相应的赔偿等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
