法律咨询

企业无故辞退员工和没有签定劳动合同需要哪些材料申请劳动仲栽

劳动纠纷

2014-12-01 23:49:17

建议委托律师收集劳动合同，工资证明等证据，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济赔偿金等，
1、在单位工作的证据。
2、单位辞退你的证据。
3、如需法律帮助，可以及时咨询和委托律师。
需要提供工资记录，工作证，证人录音等相关证据。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动关系解除备案所需资料： 1、《失业人员登记表》； 2、职工档案； 3、《劳动合同书》； 4、《终

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